招商银行南宁分行清廉金融文化建设成效显著

近年来,招商银行南宁分行把清廉文化建设工作与业务发展相融合,通过创新举措打造清廉金融文化建设体系,在树立清廉形象、提升队伍建设、深化社会责任、彰显榜样力量等方面取得明显成效,获评2021年度广西银行业清廉金融文化建设“先进单位”称号和清廉金融文化进行规(司规)监督评价A+类最高评级。

党建引领,强化政治监督。分行党委始终将党风廉政建设作为管党治行最重要的工作来抓,将清廉金融文化纳入“第一议题”和党委中心组学习计划,深入学习习近平总书记关于清廉文化的重要论述,加强对三重一大决策事项落实情况以及“一把手”履职情况的监督。通过开展政治谈话,压实主体责任,督促各级党组织和党员干部履职尽职、担当作为。

厚植文化,营造清廉氛围。分行坚持由一把手为新入行员工讲“廉洁第一课”,帮助新员工开好头、起好步。在招商银行APP、办公电脑开通监督小程序,在全行办公电脑统一设置廉洁从业提醒屏保,在营业场所摆放“八桂廉韵 银保清风”广西银行业保险业清廉金融文化建设宣传标识,亮明廉洁从业身份。推出《清风访谈录》人物专访,《先锋力量》、《初心有你》榜样人物月刊,讲述奋力拼搏、廉洁自律的模范标兵故事,形成分行独有的“风清气正、简单高效、追求极致”的清廉金融文化氛围。同时,结合“反诈反赌进千村百校”活动,走进广西大学、广西民族大学等传播清廉金融文化。

形式多样,强化廉洁教育。分行注重廉洁文化宣教,积极参与广西银行业清廉金融文化建设活动;创建“桂小招说纪”内部订阅号,及时上挂廉洁知识、纪律制度规定、清廉金融典型案例,累计上挂400余条教育材料,干部员工阅读近1万人次;推出80期“党史天天学”,50期“每日一词说清廉”,讲述清廉人物故事;在全行组织开展“案防工作我来说”活动,由员工认真剖析身边过往案例、谈心得体会,提升员工廉洁意识。还开展一把手讲合规课、邀请广西银保监局纪委书记、广西区纪委监委第十五调查审查室主任到分行开展廉洁从业教育专题授课,创新采用网上直播方式开展纪委书记讲廉洁从业暨案防合规警示教育课活动,帮助分行干部员工掌握理解相关廉洁纪律和制度规定,筑牢拒腐防变能力。积极开展家庭助廉活动,组织全行员工和家属签订“清廉家庭承诺书”,引导干部员工自觉加强清廉家风建设,以良好家风涵养优良作风。及时组织新提拔任职干部进行任前廉洁谈话、赴廉政基地开展教育,打好廉洁从业预防针。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间,通过传达文件、发送廉洁提醒函等形式,重申严禁条款,树立“廉洁合规是底线”的思维,营造遵规守纪的良好氛围。

防微杜渐,做实日常监督。分行依托行内“正风肃纪十项铁律”,向客户、合作供应商发送清廉告知函,告知廉洁规定,公开服务内容和业务流程,提高金融服务的透明度和便利性,共建清廉合作关系。认真抓好选人用人、信贷管理、项目审批、集中采购等“三重一大”决策事项执行制度情况的监督工作,确保总分行相关政策制度执行到位。运用事前审核的方式加强对干部提拔运用、评优评先等重点领域的日常监督,有效防止带病提拔任用、处分期内评优评先等问题发生。组织开展厉行节约制止餐饮浪费专项监督,强化对重点领域的检查,组织开展财务合规性检查,严防“四风”问题发生,取得良好的监督检查成效。

清廉金融文化建设非一朝一夕之功,需要持之以恒加以推进落实,招商银行南宁分行将持续通过定制度、勤教育、严考核、促落实,持续提升金融反腐的内生动力,培育合规诚信的从业人员队伍,营造廉洁高效的市场环境,涵养风清气正的金融生态。