34万家企业、3600余万个人客户、超1.8万亿年代发总额……经过近20年的发展，代发业务已成为招商银行批量获取零售高价值客户的重要渠道。

“所有银行都能发工资，招行代发有什么不同？”

“除了发工资，招行还能为我们提供哪些服务?”

“招行工资卡能帮我钱生钱吗？不能的话就转去某宝了哦。”

面对来自代发企业、个人客户的诸多问题，招商银行不仅针对性地优化代发工资的流程与体验，更发力金融科技，在助推企业人力资源管理数字化转型的同时，让传统工资代发旧貌换新颜。

10月16日，“招商银行薪福通2.0产品发布会（福州站）”暨企业税务风险及优化策略论坛成功在榕举办。本次发布会聚焦主题为招商银行如何通过“薪福通2. 0”提供企业数字化服务、助力企业高质量发展。发布会现场邀约企业客户136家，到场企业代表150余人，同步采取招商银行App线上直播方式进行。

活动开场，招商银行福州分行副行长潘祖荣向到场来宾介绍了数字化时代下招商银行重新定义银行服务边界、不断提升客户服务体验，以“薪福通”平台为切点打造B（代发企业）2C（个人客户）零售金融入口的战略布局。随着招商银行金融科技战略的逐步演进，招行在人工智能、大数据、云计算等金融科技关键领域不断实现突破，并积极以开放的心态尝试将金融、科技与生产、生活融合在一起，让金融服务更加快捷便利。本次推介会重磅推出的“薪福通2.0”产品，是招商银行将数字化、智能化、网络化手段运用到企业金融服务的结晶。通过招商银行“薪福通2.0”，企业雇主能够在除夕等节假日为员工送上预约的发薪惊喜，让HR彻底摆脱逐一手工录入员工工资卡号的烦恼，还能按企业需求个性化定制并自动输出电子工资单以取代传统的纸质工资条。通过为企业提供免费、全面、完善的薪酬、人事、财税、差旅、缴费、员工福利甚至专属理财、贷款等投融资一体化服务，助力企业有效实现生产经营及内部管理效率的提升，实实在在帮助企业降本增效。

随后招商银行总行零售金融总部冯佳明直击企业引才留才、财务管理乃至融资等诸多需求痛点，详细介绍了含薪资代发、基础人事、个税服务、企业福利、企业红包、智慧党建、财务管理、差旅服务、缴费云、发票云等在内的“薪福通2.0”金融产品及服务体系。

活动现场，由招商银行福州分行副行长陈朝春、招商银行福州分行副行长潘祖荣与福建省人力资源服务有限公司、福建星网锐捷通讯股份有限公司、新大陆数字技术股份有限公司、国电福建电力有限公司等企业高管共同为“招商银行薪福通2.0”倒金沙揭牌，将发布会推向高潮。

此外，活动现场还邀请到清华养老金工作室薪福财税专业顾问闫俊博士就《后疫情时代企业经营优化及风险防范》做专题报告。在现场“薪福通”产品“薪资代发”、“人事服务”、“个税服务”、“差旅服务”的场景体验区，企业管理人员可亲身体验一把“薪福通2.0”为企业管理带来的便捷、高效，活动当天及次日累计吸引55家企业注册用户。

 “数字化时代，代发业务不再局限于发工资，而是通过科技力量，不断拓宽服务边界，为企业提供全面、完善的薪酬、人事、财税、差旅及福利管理；代发的目标不仅是服务好代发企业及其员工，亦要帮助企业服务好他们的客户，并通过这种赋能，自然而然地与企业建立连接”。这也意味着，在客户需求不断升级变化的服务竞争中，招行已走在前列。