简体中文 繁体中文 English
招商银行南昌分行企业文化手册学习专刊第一期

目录

 

《学习活动》

赣州分行:践行企业文化是应对复杂局势的迫切需求

风险管理部:做好本职工作,促进业务稳健发展

计划财务部:成就招行,你无可替代

法律合规部:一言一行中展示招行文化价值

洪城支行:脚踏实地,携手共进

铁路支行:以主人翁的意识投入工作

 

 

 


《学习活动》

 

前言:我们究竟该如何认识企业文化?应该如何将企业文化落实到经营管理中?招商银行南昌分行组织了全行性的企业文化讨论活动,干部员工们在思想碰撞中得到了思想的升华,让我们一起来看看那些精彩的画面!

 

招商银行赣州分行:践行企业文化是应对复杂局势的迫切需求

 

 

1022日,招商银行赣州分行召开了2015版企业文化手册学习宣讲动员会,全体干部员工参会。

 

会上,王行长与员工们分享了自己的个人学习心得,并就贯彻落实企业文化手册推广学习提出了三点要求:一是要充分认识企业文化的重要性。首先,践行企业文化是推动“一体两翼”战略的基本前提。王行长强调,要实现总行“一体两翼”战略目标,需要全体员工清楚的知道“我们是谁?从哪里来?将走向何方?”只有清楚的知道这些,我们才能在实现目标的过程中更加自信、更加从容。其次,践行企业文化是应对复杂局势的迫切需求。随着机构网点快速布局、员工队伍的快速更新和壮大外部环境的日益复杂,年轻员工对招银文化的认知与认同感有所下降,团队凝聚力的下降以及员工管理难度上升。二是重点抓好企业文化系统宣传和全面学习。各行部要紧紧围绕此次活动的主要目标,严格按照分行时间节点,抓好各项落实工作。要迅速掀起学习讨论招银文化的热潮。要通过宣传动员、微信转发、部门讨论等方式,系统学习文化手册内容,对内形成学习招行企业文化的浓厚氛围,对外形成宣传招行企业品牌的重要窗口。要结合个人工作实际认真撰写心得体会。要立足本行部工作实际,深入讨论践行企业文化的工作重点和主要措施,深入反思践行企业文化中存在的突出问题,如何用企业文化指导工作实践。要在深入学习、深挖细照的基础上,提出对策举措建议。三是强化责任确保活动取得实实在在的效果。分行中层以上领导干部要率先垂范,认真学习讨论,推动形成“领导带头、以上率下”的学习格局。要切实做好企业文化手册的内外部宣传,通过学习,进一步统一全体干部员工的思想,不断激发奋发进取的积极性。要按照活动要求,督促各行部开展好企业文化手册的学习、讨论,及时上报相关活动简报,推荐好学习心得体会。

 

 

招商银行南昌分行风险管理部:做好本职工作,促进业务稳健发展

 

1020日,招商银行南昌分行风险管理部开展“2015版企业文化手册”学习讨论活动。

 

会上,周强总经理以提问的方式作为开场,让大家了解了目前招行的基本情况,重点解读了“我们走向何方”——招商银行的愿景与目标。在阐述我们的价值观的理念中,周总指出在当前经济下行期,科学的风险管理体系是稳健经营的技术保障,守法合规是构建风险体系的价值基础。作为风险条线的员工,要将稳健经营融入血液和骨髓,保卫招行来之不易的声誉和品牌。归根结底,就是做好本职工作,促进业务稳健发展。

 

 

招商银行南昌分行计划财务部:成就招行,你无可替代

 

1022日,招商银行南昌分行计划财务部全体员工学习企业文化手册。肖艳总经理为员工们讲解了企业文化在企业发展历程中承担的重要使命,二次转型正步入一个重要的历史节点,作为招行这艘“船”的“船员”,希望每一个人都要全情投入这些航段,成为与招行披风沐雨的伙伴。当目标实现,使命既达,我们会在工作中找到乐趣和价值,感受到自我能力的提升和进步,进而体验到人生的意义。

 

招商银行南昌分行法律合规部:一言一行中展示招行文化价值

 

1026日,招商银行南昌分行法律合规部召开部门例会,学习2015版企业文化手册。

 

会议开始,周红炜总经理以自己的切身体会向全体干部员工阐述企业文化的重要意义,招行员工既是招行文化的代表,也是招行文化的践行者,每位员工都应在日常工作、一言一行中展示招行文化价值,传导招行文化理念。周总强调,企业文化不是一朝一夕形成的,企业文化与员工的关系是“你中有我,我中有你”的关系,法规部全体员工要不断学习招行文化,用自己的努力和汗水践行招行文化、丰盈招行文化,与招行共同成长。

 

 

招商银行南昌洪城支行:脚踏实地,携手共进

 

 

1022日,招商银行南昌洪城支行召开全行大会学习2015年版企业文化手册。会上,首先由支行办公室为大家解读了2015年版企业文化手册全部内容。全体员工展开了热烈的讨论,大家把自己对招行的认识和对2015年版企业文化的理解都一一陈述,共同讨论。俞国强行长对大家提出二点要求。一是各部门要再次组织学习讨论2015年版企业文化,让员工深入理解招商银行“愿景与价值观”;二是作为招行员工,在实现招商银行发展的路上做好我们的本职工作是最重要的!

                            

招商银行南昌铁路支行:以主人翁的意识投入工作

 

 

1026,招商银行南昌铁路支行召开员工大会,组织全行干部员工学习新版企业文化手册。

 

陈惠萍行长告诉大家,一个努力拼搏、积极进取、奋发向上的员工,对于成就招行而言是无可替代的。身为招行的一员,我们应该以主人翁的姿态投入到工作中,齐心协力,助力招行业务健康、稳健、可持续地发展,从而更好地实现我们的职业目标和人生价值。各部门随后积极展开讨论,大家纷纷表示要将所学的内容和自己的日常工作融会贯通,将其作为精神指引和思想导航,并认真贯彻落实到工作中。

                               

分支机构网站
 
服务热线:95555  境外服务热线:86-755-84391000  
信用卡服务热线:400-820-5555     企业年金服务热线:800-830-8855
金葵花贵宾服务专线:40088-95555  钻石贵宾服务专线:40068-95555  私人银行服务专线:40066-95555
网络安全标志 网络安全标志 招商银行一网通 创建于一九九七年
© 2010 招商银行 版权所有
粤ICP备17088997号