随着经济、科技的不断发展，传统金融服务正不断向科技金融服务转型。招商银行作为领先的金融科技银行，持续深耕金融科技领域，在企业数字化服务领域坚定前行。

近期，招商银行发布薪福通4.0全新品牌，精心打造“人、财、事”通用服务+开放连接的服务生态，涵盖薪税代发、人事服务、团体福利、财务费控、协同办公、开放平台六大版块。

自2019年至今，在全国金融与科技企业汇聚的上海，薪福通产品已服务超过6万家企业，月均使用企业数超过1万家。招商银行薪福通已成为各家企业口口相传的银行数字化服务平台，为企业的数字化转型加速赋能。

“薪”方向

薪酬管理是企业人力资源管理核心模块，这也是薪福通产品重要服务场景之一。薪酬管理汇聚企业人事、考勤、薪资组、社保、个税、工资单等方方面面。通过薪福通人事薪税一体化流程，将各个维度的数据形成钩链，设定对应层级、权限和审批流，即可完成从员工入职到发薪酬的全流程数字化管理。

上海某集团作为全国领先电梯设备制造商，在员工薪税计算过程中始终存在多平台切换、人事薪税数据断点的问题。企业总是需要不断切换其人事系统、国税扣缴端、企业网银等多个平台才能完成人事数据汇总、个税算报、薪酬代发等工作。通过薪福通人事薪税一体化功能，一个平台就能完成所有人员、个税、代发数据的计算，大大提升了企业薪税计算工作的效率。

新体验

薪福通4.0产品的重要革新在于从一体化管理平台到一站式开放平台的转变。开放融合是薪福通产品带给企业的全新体验。

“数字化服务是一个很大的课题，不是一个产品能解决的，我们不可能实现企业所有的需求，势必涉及到与企业正在使用的成熟系统和产品的结合。”招行信息技术部相关负责人表示。

开放是薪福通的未来。目前薪福通开放平台主要包括连接器、API、零代码&低代码。其中，薪福通提供多模块、多场景的应用接口，覆盖人事、财务等各类业务场景，企业可结合自身需求，零代码或低代码通过开发者平台构建个性化应用。另外还有“连接器“，主要提供薪福通与钉钉、企业微信、飞书等企业常见移动办公SaaS平台的连接功能，同时打通第三方企业系统，用户无需手动同步信息，即可跨应用调用数据、使用应用。

薪福通产品是招商银行向企业数字化服务领域迈出的重要一步。随着金融科技的不断发展，招商银行将不断深化金融科技战略，在企业数字化服务领域坚定前行，为企业提供更为优质的数字化金融系统和“因您而变”的个性化开放服务。